La pasión por trabajar en la industria de reuniones

Con muchos de los invitados que trabajan en la industria de reuniones con quienes he platicado en el podcast Mundo Expo, en la conversación hemos llegado a tocar el punto de cómo este tipo de labor despierta una gran pasión y satisfacción para quienes ahí trabajamos.

He escuchado muchas anécdotas de personas que literalmente casi no duermen durante los días de un evento (antes, durante y después del mismo), debido a la cantidad enorme de cosas por hacer, y sin embargo al terminar queda una sensación de total satisfacción por el trabajo hecho.

No sólo eso, sino que después de unos cuantos días de descanso las personas involucradas están listas para comenzar a trabajar en preparar la siguiente edición.

.

También con varios invitados, he tocado el tema de lo difícil que ha sido últimamente el conseguir talento nuevo para la industria de reuniones.

Actualmente hay industrias más atractivas para los jóvenes recién egresados, tanto por los sueldos que al parecer pueden percibir, como por el grado aparente de satisfacción que les puede dar trabajar ahí.

Basta pensar por ejemplo en las empresas de tecnología, llenas de misticismo alrededor, y la apariencia de que colaborar ahí será una excelente opción para ellos.

Si al platicar con la gente de la industria de reuniones, manifiestan también un nivel de satisfacción y orgullo muy altos, ¿por qué no resulta tan atractiva para las nuevas generaciones?

Creo que a la industria podría venirle bien tener una buena estrategia de promoción enfocada al talento, para que sepan los casos de éxito de diferentes personas que laboran en los congresos, las exposiciones y las convenciones.

En el evento de UFI LATAM de hace unos días en Costa Rica, comenté en alguna oportunidad en uno de los páneles, el caso de la Fórmula 1 y cómo al hacer una serie de Netflix incrementó sustancialmente la cantidad de aficionados en el mundo.

¿Qué estrategia disruptiva y atractiva podríamos aplicar en la industria para lograr llamar la atención de talento joven? Estoy seguro que una vez que entrarán a trabajar en este ambiente tan apasionante, nos enriqueceríamos todos por las aportaciones que podrían dar.

¿Qué opinas al respecto?

.

Recuerda también que en ZEGA apoyamos a las empresas que están participando en las exposiciones y congresos con un stand para posicionar su marca con esos prospectos de calidad que van a localizar en estos eventos.

Te invito a que nos dejes tus datos para contactarte y ayudarte a hacer de tu evento todo un éxito: