La importancia de la salud mental
Hace unos días, escuchando el podcast “Read to Lead” con Fabrice Serfati, escuché algo que me llamó mucho la atención.
Antes de comentarte qué fue lo que escuché, te platico quién es Fabrice Serfati:
Él es managing partner de la empresa IGNIA, un fondo de inversión de Monterrey, México especializado en Startups de base tecnológica. Fabrice es una de las autoridades más respetadas de esta materia en Latinoamérica, y hace más de un año decidió comenzar el podcast “Read to Lead”, en el que invita a personalidades del mundo de emprendimiento a platicar de algún libro de negocios, para compartir experiencias que le puedan servir a quienes lo escuchamos.
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En el episodio que te menciono, Fabrice platicó acerca del libro “Burn Rate. Launching a Startup and Losing my Mind” con René Lankenau (fundador y director del newsletter de negocios llamado Whitepaper).
Este libro fue escrito por Andy Dunn, fundador de una empresa de pantalones llamada Bonobos, que pudo ser vendida a Walmart por cientos de millones de dólares gracias al modelo de negocios y a la calidad de la marca que creó.
Como deja entrever el título del libro, se platica de la difícil historia de Andy, quien tenía un padecimiento mental que le afectaba en su vida personal y profesional.
En primera persona, Andy platicó sobre lo difícil que es tener un padecimiento mental y cómo muchas veces las personas no entendemos lo que la persona afectada está pasando.
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Lo que platicaron a raíz de este tema, es que aunque el padecimiento de Andy sin duda era mucho más grave que lo que puede pasar en otros casos, es cada vez más necesario poner atención en nuestras empresas sobre este tipo de problemas en los colaboradores.
Sobre todo después de la pandemia, hemos sido testigos de lo importante que es la salud mental, para todos los niveles de la organización con especial énfasis en quienes tienen una carga muy importante de la responsabilidad de la empresa: los emprendedores y el nivel directivo de su organización.
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¿Cuántos de nosotros sabemos a quién acudir en este tipo de temas?
Aunque cada vez se tiene más información al respecto, en ZEGA ayudamos a participar en eventos en los que se ven temas de Recursos Humanos y salud organizacional a aquellas empresas que desean participar y enterarse de los temas de vanguardia en estos aspectos.
Si quieres orientarte al respecto y participar en ellos, déjanos tus datos para que te apoyemos: