El futuro del trabajo
El cambio cultural que hemos tenido en diferentes aspectos, se está viendo reflejado también en el ambiente de trabajo.
Pensemos en cómo era la expectativa del trabajo de hace 10 o 15 años hacia atrás:
Cuando una persona salía de la universidad, de preparatoria o de alguna carrera técnica para integrarse en la vida laboral, lo normal es que la expectativa fuera integrarse en una empresa de renombre, un corporativo importante que le diera a una persona la “seguridad” de un salario que pudiera recibir por décadas hasta su jubilación.
Un ejemplo de lo que pasaba hace décadas lo vemos en ocasiones reflejado en el periódico de los domingos: hay empresas que aún cuentan con ejemplos de trabajadores destacados que cumplen 25 años de antigüedad en el trabajo, e incluso 30, 35 o más años en una empresa.
Esos tiempos se están acabando y estamos viendo cambios importantes actualmente.
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Ahora, es cada vez más común ver que las personas no desean estar demasiado tiempo en una empresa.
Quieren tener la experiencia de pasar por diferentes tipos de organizaciones que les den la oportunidad de conocer otros tipos de negocios, que les presenten retos que los hagan crecer no sólo en ingresos sino en conocimientos de formas de trabajo y de industrias distintas.
Antes, cuando se veía en un currículum que una persona cambiaba de trabajo cada dos o tres años, era interpretado como síntoma de “inestabilidad”, lo cual restaba interés en el posible próximo empleador.
Ahora, cada vez más, las empresas están conscientes de que tener experiencia en diferentes empresas y diferentes industrias, enriquecen a la persona que ha vivido eso, y por lo tanto podrá aportar mucho más cosas en su nuevo empleo.
Sin duda es un reto para las empresas, ya que se deben adaptar a una nueva realidad: saber que las personas no necesariamente querrán quedarse mucho tiempo en un mismo trabajo, lo que implica mayor rotación y por consecuencia, la necesidad de poder capacitar a las personas en forma más eficiente.
¿Cómo están viviendo esta situación en tu empresa?
Te invito a que veas los diferentes eventos que tienen que ver con el futuro del trabajo. Existen foros de Recursos Humanos que hablan de este tipo de temas, busca en los que puedas asistir y aprende de ellos.
Déjanos tus datos en nuestra página web y te podemos apoyar en participar en este tipo de eventos: